A nova plataforma do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) entrou em produção no dia 8/01 para cerca de 14 mil empregadores do país. Substituindo diversas obrigações acessórias existentes atualmente, o eSocial é uma inovadora forma de prestar informações do mundo do trabalho. Com ele, há simplificação dos processos e significativos ganhos de produtividade para a economia brasileira, além do aumento da garantia dos direitos dos trabalhadores.
No período entre 8 de janeiro e 28 de fevereiro de 2018, o sistema receberá apenas as informações cadastrais dos empregadores e aquelas relativas às suas tabelas, tais como estabelecimentos, rubricas, cargos, etc.
O envio de eventos não periódicos será possível somente a partir de março. Até lá, será possível, por exemplo, fazer os ajustes necessários na qualificação cadastral dos funcionários.